社保規(guī)定交滿15年，才能進行退休金的辦理領取。如果，已經(jīng)交滿15年了的話，那接下來可以選擇繼續(xù)繳納，一直到繳納到退休，這樣可以獲得一個比較高的退休金。也可以，選擇不再繼續(xù)繳納社保，這樣一來所能享受到的退休金待遇會比較少。如果，參保人經(jīng)濟條件允許的情況下，辭職了想繼續(xù)繳納社保，可以通過以下方法解決：

方法一：在本地繼續(xù)工作的社保參保人

從原公司離職之后，參保人如果仍舊準備留在本地參與工作，并且已經(jīng)找到了新的單位，那么該參保人的社保將會由新的單位進行續(xù)交，一般情況下該參保人的社保不會出現(xiàn)斷繳的情況，不過如果新的單位沒有及時進行該社保的繳納，那么參保人可以向新單位提出申請，由新單位向所在地的社保部門提出補繳的申請，建議參保人在離職的三個月內(nèi)能夠進入到下一份工作中，因為如果連續(xù)三個月沒有繳納醫(yī)療保險，對于之后的醫(yī)保使用是會有一定的影響的，可能會在恢復繳納之后的六個月才能夠重啟醫(yī)保。

方法二：跨省換工作的社保參保人

從原公司離職之后，參保人如果選擇跨省進入新的工作單位，那么原先所繳納的本身社保將會被封存，到了外省的新單位，參保人會需要重新繳納開始當?shù)厮芾淼牡胤缴绫＃贿^這并不會影響后續(xù)的養(yǎng)老保險金的領取，因為我國的養(yǎng)老保險是采取累積式的年限計算，如果在甲地繳納了10年，在乙地繳納了5年，在最后的年限匯算的時候，是可以匯總成為15年的，不過參保人也可以選擇辦理社保轉(zhuǎn)移，目前我國的很多地區(qū)都是支持社保轉(zhuǎn)移的，不過需要注意的是，參保人要在新的省份開始了社保的繳納，并且有能夠接納原社保的單位，要符合相應的轉(zhuǎn)移條件，才可以進行社保的轉(zhuǎn)移。

方法三：靈活就業(yè)人員社保參保

從原公司離職之后，參保人如果選擇轉(zhuǎn)為自由職業(yè)者，但是仍舊繳納職工社保，那么就可以到所在地區(qū)的社保局進行相應的手續(xù)的辦理，需要注意的是，以自由職業(yè)者的身份進行職工社保的繳納，是只有養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險兩種可以進行選擇和繳納，所得的保障會沒有那么全面，每個月所需要花費在社保繳費的資金支出也會比較多，不過之后的養(yǎng)老待遇還是按照職工社保的標準進行的。

方法四：參保城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險

從原公司離職之后，參保人如果不準備再繳納職工社保，想要進行自由職業(yè)，并且希望每年能夠減少一部分的社保支出，而選擇轉(zhuǎn)入城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險，那么原職工社保繳納的年限和轉(zhuǎn)入后的城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險繳納年限也是可以累計匯算成為社保繳納年限的，只不過相比于職工社保，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的養(yǎng)老待遇會比較低一點。

以上，就是關于社保交滿15年后辭職了怎么處理的具體內(nèi)容。