勞動合同作為在入職前必須要簽署的協議，是具有一定的法律效應以及保護，當然勞動合同的簽署對于勞動者或者是用人單位來說都有一定保障。那么，勞動合同簽署要注意什么？這幾點一定要牢記，下面一起去學習一下。

其實，勞動合同簽署要注意事項非常多，分別有以下這幾點：一、單位的基本情況要清楚；二、工作內容地點要具體明確；三、勞動報酬要約定清楚；四、雙面合同不能簽；五、違反勞動法，侵害勞動者合法權利的內容不要簽；六、還需要注意的其他事項等。

除了以上要注意的事項外，還需要注意的是勞動者應該要求用人單位對購買社保的事項作出約定，以及對于勞動合同中的一些免責條款要多留意，最重要的是不要簽空白合同，要在勞動合同蓋章后，勞動者本人和用人單位要各保管一份協議。