一、最新法定退休年齡

根據(jù)中國現(xiàn)行的法律法規(guī)，企業(yè)職工的法定退休年齡如下：

男性：

普通男職工：60周歲。

從事井下、高溫等繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康工作的男職工：55周歲。

因病或非因工致殘的男職工：50周歲。

女性：

女干部：55周歲。

女職工：50周歲。

從事井下、高溫等繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康工作的女職工：45周歲。

因病或非因工致殘的女職工：45周歲。

根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，從二零二五年一月一日開始，男職工和原法定退休年齡為五十五周歲的女職工，法定退休年齡每四個(gè)月延遲一個(gè)月，分別逐步延遲至六十三周歲和五十八周歲;原法定退休年齡為五十周歲的女職工，法定退休年齡每二個(gè)月延遲一個(gè)月，逐步延遲至五十五周歲。

二、退休年齡認(rèn)定方法

在**職工退休手續(xù)時(shí)，如果遇到職工出生時(shí)間檔案記載與身份證不一致的情況，通常按照以下方法進(jìn)行認(rèn)定：

居民身份證與職工檔案相結(jié)合的辦法：

根據(jù)《關(guān)于制止和糾正違反國家規(guī)定**企業(yè)職工提前退休有關(guān)問題的通知》第二條的規(guī)定，對職工出生時(shí)間的認(rèn)定實(shí)行居民身份證與職工檔案相結(jié)合的辦法。當(dāng)本人身份證與檔案記載的出生時(shí)間不一致時(shí)，以本人檔案最先記載的出生時(shí)間為準(zhǔn)。

嚴(yán)禁隨意更改職工出生時(shí)間和編造檔案。

常見情況及處理辦法：

虛報(bào)改小(加大)年齡：為了被單位錄用或達(dá)到服役目的而更改出生時(shí)間。

陰歷陽歷不分：初次就業(yè)時(shí)填報(bào)出生時(shí)間時(shí)陰歷陽歷不分，導(dǎo)致月份差異。

其他不法手段：為達(dá)到提前退休目的采取的其他不法手段。

確認(rèn)依據(jù)：

身份證：雖然身份證是重要的身份證明文件，但存在人為操作的可能性，可能會(huì)有變更、偽造的現(xiàn)象。

個(gè)人檔案：個(gè)人檔案記錄了職工的主要學(xué)習(xí)簡歷、工作簡歷和其他社會(huì)活動(dòng)資料，具有歷史性、連續(xù)性和真實(shí)性較強(qiáng)的特點(diǎn)，并且由專人保管，不易篡改、偽造。因此，檔案與身份證相結(jié)合確定職工出生時(shí)間更具權(quán)威性。

總結(jié)

法定退休年齡：

男性：普通職工60歲，特殊工種55歲，因病或非因工致殘50歲。

女性：女干部55歲，女職工50歲，特殊工種45歲，因病或非因工致殘45歲。隨著延遲退休政策的逐步實(shí)施，這一年齡條件可能會(huì)有所調(diào)整。

退休年齡認(rèn)定：

當(dāng)身份證與檔案記載的出生時(shí)間不一致時(shí)，以檔案最先記載的出生時(shí)間為準(zhǔn)。

身份證與個(gè)人檔案相結(jié)合，以確保退休年齡的準(zhǔn)確性。

通過上述信息，您可以更好地了解法定退休年齡及相關(guān)認(rèn)定方法。如果您還有更多具體問題或需要進(jìn)一步的幫助，建議咨詢專業(yè)的法律顧問或社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，以獲取最新的政策信息和個(gè)人化建議。