勞動合同簽訂時間是可以當事人雙方約定的，勞動關系當事人雙方享有權利和履行義務的時間。勞動合同訂立后，雙方當事人便建立了勞動關系，各自要依據自己的勞動行為來享受權...

初次簽訂的勞動合同期限一律為多少時間法律對此并沒有強制規定靠前次簽訂勞動合同的期限，具體由用人單位與勞動者協商一致約定。《勞動合同法》第十二條　勞動合同分為固定...