如果女職工在休產(chǎn)假期間已經(jīng)享受了生育津貼、醫(yī)療補(bǔ)貼等待遇，若生育津貼高于員工平均工資，則企業(yè)不用再向其支付產(chǎn)假工資。若低于平均工資，則公司需要補(bǔ)足差額。而對于超...

生育津貼，是生育保險待遇的其中一部分。它指的是對職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。如果用的是老公的生育保險，是不能領(lǐng)取的。領(lǐng)取生育津貼，需要滿足...