一、靈活就業養老保險15年后能領多少錢

社保交滿15年退休后每月能領多少錢，是因人因地而異的。養老金的多少與當地上年度的在崗職工平均工資，個人繳費指數，個人賬戶儲存額以及退休年齡有關，所以不同地區的基礎養老金有所不同，同一地區不同退休人員的養老金也會略有差異。

《社會保險法》

第十五條　基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。

基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

因此，根據該規定，可以得出：每月可領養老金=基礎養老金 個人賬戶養老金

每月基礎養老金=(當地上年度在崗職工月平均工資本人指數化月平均交費工資)/2乘以交費年限每次乘以1%，其中本人指數化月平均交費工資=全省上年度在崗職工月平均工資乘以個人平均交費指數

每月個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額/計發月數(50歲為195，55歲為170，60歲為139)

二、社保和五險一金的區別有什么

1、社保和五險一金的包含范圍有區別

社保就是常說的五險，五險一金只是比社保多了一個公積金，社保跟五險一金的差別就是，少了一個住房公積金。

2、社保和五險一金的交付方式有區別

社保單指養老保險，可以個人單獨繳費，五險一金是指：養老保險，醫療保險，失業險，工傷險，計劃生育險(女工才能享受)和住房公積金，這是有單位才能交的，尤其是工傷險，計劃生育險是單位應繳的，不需個人交。

其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納。這里要注意的是“五險”是法定的，而“一金”不是法定的。

綜合上面所說的，養老保險要繳納滿十五年才能獲得相關的待遇，但一般可以獲得多少錢是會因人而異的，不同的繳費年限，還有繳費工資、不同的地區所存在金額就會有所不同，所以，在辦理退休手續時就需要多咨詢一下，這樣才能確定每月可以拿到多少錢。