提成三個點的算法為銷售額*3%。若銷售額2000元提成3個點即2000*3%，所以銷售員能獲得60元的提成。一般情況下，提成幾個點說的都是百分之幾，即提成20個點，那就是提成百分之二十。

提成工資制即將企業盈利按照一定的比例在企業和員工之間分成的方式，這種方式具有一定的激勵性。實行提成制首先要確定合適的提成指標，一般是按照業務量或銷售額提成，即多賣多得。提成的規則在于幫別人賣（作為員工），賺取一定比例。

提成的方式類似計件制，有全額提成和超額提成兩種。全額提成即按照總的銷售額的一定比例提成，浮動工資制。超額提成顧名思義即保證完成一定的基本業務量，超額部分會有提成的獎金，當然這種方式員工會有一定的基本工資。可以按照個人業績提成，也可以按照群體的業績提成。

提成收不收個人所得稅？

提成需要收個人所得稅，如果前期沒有計提，合并計算個人所得稅。

提成是用人單位根據職工業績的一定比例計發職工勞動報酬的工資計算方式。也屬于員工的勞務報酬所得，根據個人所得稅稅法，提成工資和當月工資一并扣稅，個人所得稅按當月工資總額進行計算。