我們知道華為是一個(gè)家出色的/卓越的/優(yōu)異的/杰出的的企業(yè)，尤其是在通訊5G方面的技術(shù)領(lǐng)先全球。對(duì)于這樣一家公司，網(wǎng)傳華為人均年薪70萬(wàn)，令不少網(wǎng)友羨慕不已。這是真的嗎?華為員工工資年薪多少?

華為工資結(jié)構(gòu)

我們先暫時(shí)不談?wù)絾T工的工資，就只是最基層的勞務(wù)派遣的臨時(shí)工底薪就已經(jīng)達(dá)到了4300元，加班還有一點(diǎn)五倍的工資，休息日加班雙倍工資，法定節(jié)假日為三倍工資。忙的時(shí)候每個(gè)月加班80來(lái)個(gè)小時(shí)，可以拿到6000元左右，要知道這可只是臨時(shí)工!

在華為公司，正式員工的工資結(jié)構(gòu)是分等級(jí)的，從13級(jí)到22級(jí)不等，公開(kāi)可查到的為22級(jí)，超過(guò)這個(gè)級(jí)別就為總裁級(jí)。每一個(gè)級(jí)別都會(huì)分為A、B、C三個(gè)層次。不同的級(jí)別的基礎(chǔ)工資大概相差四到五千元。13級(jí)工資為九千到一萬(wàn)三，14級(jí)為一萬(wàn)三到一萬(wàn)七，15級(jí)為一萬(wàn)七到兩萬(wàn)一，16級(jí)為兩萬(wàn)一到兩萬(wàn)五，17級(jí)為兩萬(wàn)五到兩萬(wàn)九。

越到后面的級(jí)別差距也就越大。這還只是算到了17級(jí)，再加上華為的員工是可持股的，18萬(wàn)人，持股人數(shù)就已經(jīng)達(dá)到8萬(wàn)人了!據(jù)說(shuō)華為發(fā)放年終獎(jiǎng)的力度達(dá)到1500億元!

配股分紅政策

除了高薪之外，華為還有一項(xiàng)重要的福利就是配股分紅政策。在幾千億美元的體量中，任正非的占股僅1.4%，其余的全部由高管和員工持有。根據(jù)2010年華為的業(yè)績(jī)，每股分紅2.98元，一個(gè)持股50萬(wàn)元的老員工在年底的分紅就高達(dá)100多萬(wàn)，而這樣的員工比比皆是。但是如果華為出現(xiàn)停產(chǎn)或經(jīng)濟(jì)上的危機(jī)，員工們的損失也非常慘重，這種將公司利益和員工利益牢牢綁在一起的做法，將員工作為企業(yè)主人的做法激發(fā)了所有的華為人都一心一意為企業(yè)貢獻(xiàn)自己的力量。

貼心的工作環(huán)境

除了高額現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)，華為在細(xì)節(jié)方面的工作同樣非常出色，位于深圳坂田的培訓(xùn)基地，僅培訓(xùn)中心硬件投入就超過(guò)10億元，其中由職工酒店式公寓、泳池、羽毛球館、運(yùn)動(dòng)中心等，使員工一心一意將家安在了華為。

一位本科畢業(yè)的網(wǎng)友，11年進(jìn)入華為，6000起薪，靠前年的年終獎(jiǎng)2800，而現(xiàn)在的月薪為兩萬(wàn)三，年終獎(jiǎng)居然有35萬(wàn)，股票得到的分紅將近16萬(wàn)左右，算下來(lái)一年能拿到七十多萬(wàn)。高薪和高福利的背后，是華為員工為華為的全心奮斗。根據(jù)幾家聯(lián)合機(jī)構(gòu)的數(shù)據(jù)顯示，華為的工作日加班時(shí)間達(dá)3.96小時(shí)，超過(guò)騰訊、阿里等互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，高居榜首。

所以：不過(guò)這所有的高薪背后都是常人所看不到的汗水，華為沒(méi)有平白無(wú)故的高收入，也從來(lái)不會(huì)養(yǎng)閑人。在華為的平均年薪達(dá)到70萬(wàn)，如此的動(dòng)力，誰(shuí)不想趁著年輕拼一拼呢!在華為員工眼里，加班并不是加班，而是加錢(qián)~