企業(yè)年金是一種補充性養(yǎng)老金制度，指的是企業(yè)和勞動者在依法參與投保了基本養(yǎng)老保險的基礎上，雙方自愿購買了補充的養(yǎng)老保險。企業(yè)年金的投保，國家并沒有要求用人單位強制繳納，用人單位和職工自愿協(xié)商確定繳費基準，通過建立的個人賬戶，把錢存入賬戶，等到退休后即可領取企業(yè)年金。

繳納企業(yè)年金的優(yōu)點

1、十分簡便靈活，用人單位并不用去承擔未來要提供確定數(shù)額的養(yǎng)老金義務，仍是按照事先算好的養(yǎng)老金數(shù)額確定繳費率；

2、企業(yè)年金也是計入個人賬戶，這對職工有著很大的吸引力，如果職工在還沒有達到法定退休年齡時選擇提前終止養(yǎng)老金計劃的，能夠對其賬戶余額的處置有一定的選擇權；

3、該計劃的企業(yè)年金只是對養(yǎng)老保險的再補充，倘若職工遭遇了重大經(jīng)濟困難時，也是可以提出終止該養(yǎng)老金計劃，并且不用承擔任何責任。