基本醫(yī)療保險制度的建設讓更多的國民可以在就醫(yī)治療中減少一定的費用和成本，對于在崗職工來說，其單位會為其按時繳納包含了職工醫(yī)保的社保，其他城鄉(xiāng)居民也可以選擇參保靈活就業(yè)醫(yī)保或者居民醫(yī)保，那么醫(yī)保交不夠25年怎么辦？我們將在下文為您介紹。

醫(yī)保交不夠25年怎么辦？我國的兩大基本醫(yī)保中，只有職工醫(yī)保居民繳納年限的要求，如果在退休之前自己的繳納年限沒有達到繳費年限標準，主要有以下兩種方式可以進行選擇：

1、一次性補繳

職工醫(yī)保是允許進行一次性補繳的，如果該參保人到了退休的時候一包繳納年限沒有達到當地的年限要求，可以自己個人到社保部門**醫(yī)保費用的一次性補繳；如果是所在的用人單位沒有為自己的職工按時繳納醫(yī)保費用導致的醫(yī)保繳納年限不夠，那么就需要該用人單位攜帶相應的材料，到社保部門**一次性繳費，這樣該參保人才能夠享受到相應的退休醫(yī)保待遇。

2、按月或者按年繳費

該參保人如果覺得一次性補繳醫(yī)保費用資金壓力大，選擇繼續(xù)按月繳納醫(yī)保費用或者每年直接繳納一年份的費用，按照這種方式繳納醫(yī)保費用其實并不是很劃算，因為職工醫(yī)保繳納具有連續(xù)性要求，如果這個時候該參保人斷交了會影響相應的待遇享受甚至影響繳納年限的累積，并且每年的繳費基數是在上漲的，一直繼續(xù)繳費會增加資金成本壓力，同時退休職工的醫(yī)保報銷比例相對來說會高一點，每月或者每年會有看病補貼，按照這種方式補繳會使得享受待遇的時間有所延后。

職工醫(yī)保繳納年限要求還是比較長的，我國醫(yī)保沒有實現(xiàn)全國統(tǒng)籌，各個地區(qū)的醫(yī)保繳納年限要求會有差異，目前主要分為兩種，一種是男性職工需要繳納滿30年，女性職工需要繳納滿25年；一種是男性職工需要繳納滿25年，女性職工需要繳納滿20年，滿足繳納年限要求的人員就可以在退休之后不再繳納醫(yī)保費用還能夠享受醫(yī)保待遇，還能提高一定的報銷比例。

職工醫(yī)保也有相應的視同繳納年限認定標準，在基本醫(yī)療保險制度建設之前符合條件的連續(xù)工齡可以換算成為視同繳納年限累積算入醫(yī)保繳納總年限里面，不過醫(yī)保的實際繳納年限需要滿足15年的要求，所以有部分工齡是不能換算成為視同繳納年限的，比如說假設某位男性參保人所在地區(qū)的繳納年限要求為25年，該參保人在當地醫(yī)保制度建設之前的15年都在工作，那么在滿足實際繳納年限15年的基礎上，該參保人只有10年的工齡是可以換算成為視同繳納年限累積算入醫(yī)保宗教那年限里的。

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