這兩天關(guān)于五險(xiǎn)一金變六險(xiǎn)二金的新聞，在網(wǎng)上突然傳的很火。不少網(wǎng)友在感嘆社保政策變更的同時(shí)，也對(duì)五險(xiǎn)一金變六險(xiǎn)后的繳費(fèi)比例所顧慮。但有專家指出，五險(xiǎn)一金變六險(xiǎn)二金并非全部強(qiáng)制繳納，均屬自愿繳納的社保類型，下文就來帶大家了解一下。

五險(xiǎn)一金變六險(xiǎn)二金真的嗎

最近有媒體報(bào)道，在“五險(xiǎn)一金”的基礎(chǔ)上增加了補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)和企業(yè)年金，變成了“六險(xiǎn)二金”。其實(shí)，補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)和企業(yè)年金(一種補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn))都是自愿繳納，并非是強(qiáng)制繳納，而且補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)和企業(yè)年金早已就有，只不過新出臺(tái)的《企業(yè)年金辦法》從今年2月1日實(shí)施。大家別誤解了。

“五險(xiǎn)一金”包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和住房公積金。

簡單來說，所謂的五險(xiǎn)一金變六險(xiǎn)二金，只是指在原來的基礎(chǔ)上增加了補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)和企業(yè)年金，變成了“六險(xiǎn)二金”。

對(duì)此，很多網(wǎng)友誤以為，這是國家為職工新增加的兩個(gè)待遇，是企業(yè)必須強(qiáng)制給職工繳納的。然而，其實(shí)，補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)和企業(yè)年金都是自愿建立，而且兩者早已就有，并非是新鮮事物了。

補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)是在單位和職工參加統(tǒng)一的基本醫(yī)療保險(xiǎn)后，由單位或個(gè)人根據(jù)需求和可能原則，適當(dāng)增加醫(yī)療保險(xiǎn)項(xiàng)目，來提高保險(xiǎn)保障水平的一種補(bǔ)充性保險(xiǎn)。

而企業(yè)年金是指企業(yè)及其職工在參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，自愿建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。有利于完善職工薪酬體系，展現(xiàn)企業(yè)良好文化、增強(qiáng)人才吸引力、穩(wěn)定職工隊(duì)伍。

總的來說所謂，五險(xiǎn)一金變六險(xiǎn)二金，就是增加了兩個(gè)自愿繳納的補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)和企業(yè)年金，新政策將于下月起開始實(shí)施。