目前我國已進(jìn)入人口老齡化，那么如何才能讓老年人“老有所養(yǎng)、老有所依、老有所樂、老有所安”？為此，相關(guān)部門推出了一個照料假，凡是獨(dú)生子女家里父母生病了都可以享受帶薪照料假期，日前四川照料假擬調(diào)整，那么調(diào)整之后都有哪些變化呢？

2016年1月1日起“全面兩孩”政策開始實(shí)行，終結(jié)了自1982年開始的獨(dú)生子女政策。雖然獨(dú)生子女政策退出了歷史舞臺，但這一代獨(dú)生子女卻是人生正當(dāng)時。他們已然肩負(fù)起“上有老，下有小”的家庭重?fù)?dān)。對于在外打拼，養(yǎng)家糊口的獨(dú)生子女而言，獨(dú)生子女照料假無疑是一種剛需，是重盼所歸、大勢所趨。

在5月29日舉行的四川省十三屆人大常委會第四次會議上，備受關(guān)注的《四川省老年人權(quán)益保障條例（修訂草案）》提請二審。加大對老年人的社會優(yōu)待力度，成為二審稿的一大亮點(diǎn)。與一審稿相比，備受關(guān)注的照料假也有較大變化：非獨(dú)生子女最高不超七日，獨(dú)生子女最長達(dá)十五日。

老年人患病住院期間不能自理的，給予其子女護(hù)理假，符合老年人的現(xiàn)實(shí)需要，符合老年人權(quán)益保障法、人口與計劃生育法的立法宗旨和有關(guān)條文的立法精神。根據(jù)全國人大常委會法工委有關(guān)意見，參考外省立法實(shí)踐，建議將條例修訂草案第二十四條修改為“老年人患病住院期間不能自理的，其子女所在用人單位應(yīng)當(dāng)給予獨(dú)生子女每年累計不超過十五日的護(hù)理照料時間，給予非獨(dú)生子女每年累計不超過七日的護(hù)理照料時間。”

新增一款“用人單位應(yīng)當(dāng)依法通過集體協(xié)商或者制定規(guī)章制度等形式確定護(hù)理照料時間，護(hù)理照料期間工福利待遇不變。”