一般薪酬待遇的發放主要區分兩種情況，一種是基本工資，另一種是績效工資，相信大家對基本工資已經很熟悉了，那么績效工資是什么意思？是否屬于工資呢？下面一起來了解下。

其實，所謂績效工資是指某公司按公司里的每個員工的工作效率，給予公司員工派發的獎勵工資。也就是說，績效工資制度的基本特征是將員工的薪酬收入與個人業績掛鉤。

另外，績效工資也屬于工資，用人單位應當按勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬，不得隨意克扣勞動者應得的績效工資，而且工資要以貨幣形式按月支付給勞動者，不得拖欠。