可能以前很多人在職的時候都沒有買養老保險，但下崗之后又后悔想買，那么下崗工人養老保險怎么補繳呢？補繳之后養老金如何計算？下面我們一起來看看。

職工退休的年限是男60歲女55歲，還有一些特殊工種的職工退休年限會提前，有的人到50歲了快退休了發現自己的養老保險還沒有繳滿15年，這個時候就想通過補交的方式要養老保險的繳費年限達到15年。根據社保政策規定50歲的人可以**補繳養老保險的。

據了解，各地區在補繳養老保險的時候，補交標準是有所區別的。肯定是以***規定的補繳標準去補交的，絕對不是按之前逐年繳費的標準去補繳養老保險。比如說現在黑龍江補繳養老保險，是以2017年的標準去補繳社保，這樣算下來十幾年的補繳費用是十幾年前十幾倍之多。

除此之外，有一種情況就是在補繳社保的時候，會有一定的滯納金，而有的地區沒有滯納金卻要收利息。

補繳養老保險今后的養老金怎么算？

現在我們退休人員每月領取的基本養老保險待遇主要由基礎養老金，個人賬戶養老金，和過渡性養老金構成。說的具體一點就是跟退休人員的工齡，養老保險個人賬戶余額，以及退休地的選擇都有直接關系。

簡單點說，2018年下崗工人用十幾倍的費用補繳養老保險計算退休待遇跟逐年繳費的退休待遇是一樣的。

有人會說，這樣不是花更多的錢享受同樣的待遇嗎？

這一切的目的就是，鼓勵咱們老百姓能夠逐年交社保，這樣不僅保證了社保基金收入和支出的平衡，而且還可以有更多結余資金用來***獲得更高的收益。

希望對待下崗工人這個群體能夠特事特辦，補繳養老保險的時候，免收他的滯納金。因為他們下崗后就業環境問題，能保持正常生活就已經非常不容易，對于他們來說滯納金是領取養老金的最高門檻。