隨著年底的到來，我們可以拿到年終獎的日子也將到來。不過2018年情況有些不同，因為新個稅已經實施了一段時間。那么，年終獎個稅怎么計算呢？下面我們來看看2019年終獎扣稅標準，希望能夠幫助到大家。

根據新《個稅法》的規定，自2018年10月1日至2018年12月31日計算繳納工資個稅，按照適用5000元新的費用標準和新的稅率表；自2019年1月1日起，新個稅法施行，居民個人所得按年綜合計算個人所得稅。由此可見，計算稅后年終獎，我們要先確定兩個關鍵的時間分界點：2018年10月1日以及2019年1月1日。

有分析認為，由于新個稅法在2019年正式生效，在2018年12月31日（含）之前發放的年終獎，適用老政策（免征額3500元/月）的計算方式。2019年1月1日（含）之后發放的年終獎，不應該分攤到2018年的各個月份，而應計入2019年度綜合所得合并納稅，在扣除6萬元（合5000元/月）免征額以后，根據余額區間適用個人所得稅稅率。

可能有不少小伙伴要問，難道在10月1日至12月31日之間發放的年終獎，也不能按個稅新政策（免征額5000元/月）執行嗎？對此，中國農業大學經濟管理學院副教授葛長銀介紹，目前國稅發[2005]9號文件規定并未廢除，因此，如果年終獎在12月31日前就發放，所得稅計算辦法還得按照老政策執行。

閱讀延伸：

企業設定年終獎時會在合同或者規章制度中明確獎金的發放人員范圍、條件和標準。通常來說，年終獎會在每年12月底至次年1月初之間發放。若單位不能按約定時間發放年終獎，則屬于違法行為，大家可以通過勞動仲裁等法律程序進行維權。需要提醒的是，因為年終獎屬于工資性質，所以年終獎的發放不可以用實物抵發。