三險一金指什么？

“三險一金”你聽說過嗎？相信很多朋友都聽過“五險一金”，并沒有聽說過“三險一金”。那么這個“三險一金”指的是哪“三險”？“一金”指的還是“住房公積金”嗎？以下深藍(lán)君就來為大家說一說~

三險一金就是五險一金的前身，五險一金是為了完善補(bǔ)充社會保險制度才新增的兩項險種。

三險一金就是由養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險和住房公積金組合構(gòu)成的。

和五險一金一樣，三險一金也是具有強(qiáng)制性的，所有單位和企業(yè)都必須為職工繳納三險一金。

因為可以節(jié)省成本。

少的生育保險和工傷保險只要單位出資繳納，職工個人是不需要繳費的。如果只繳納三險，單位可以少出錢，就能節(jié)省用工成本。

如果某企業(yè)沒有交工傷保險，該企業(yè)的員工發(fā)生了工傷，那該企業(yè)可以不賠嗎？當(dāng)然不可以。

根據(jù)《工傷保險條例》第六十二條規(guī)定：依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用。

所以如果某企業(yè)職工發(fā)生工傷，即使這個企業(yè)沒有繳納工傷保險，該企業(yè)還是要負(fù)賠償責(zé)任的。

需要告訴大家一點，單位不給交工傷保險，是不影響工傷認(rèn)定的。

按照規(guī)定，員工因工受傷，單位應(yīng)該在30天內(nèi)為員工申請工傷認(rèn)定。如果單位不給辦，本人或者直系親屬也可以帶著就診記錄等資料，一年內(nèi)自己去社保機(jī)構(gòu)申請認(rèn)定。

申請工傷認(rèn)定前，記得收集可以證明你和公司存在勞動關(guān)系的證據(jù)，比如勞動合同、工資發(fā)放記錄等。

其次的話，因工受傷或殘疾，治療期間的費用和工資都要由單位賠。達(dá)到傷殘的可以先去做傷殘鑒定，不同傷殘等級，賠付金額不一樣。

如果認(rèn)定為工傷后，單位不賠償，醫(yī)療費用可以由社保局可以先墊付。

長沙五險一金最低繳費標(biāo)準(zhǔn)介紹

職工在計算五險一金的繳費金額時，往往會遇到最低繳費基數(shù)的問題。據(jù)悉，長沙五險一金最低繳費標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)上一年度在崗職工月平均工資計算的，其中養(yǎng)老保險的最低繳費標(biāo)準(zhǔn)是湖南省在崗職工月平均工資的60%，公積金最低繳費基數(shù)是長沙市2015年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

年度湖南省在崗職工月平均工資(以下簡稱2016年度基準(zhǔn)值)為4491元，所以2016年度全省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險參保個人繳納養(yǎng)老保險費的基數(shù)最低標(biāo)準(zhǔn)為4491元的60%，即2695元/月。城鎮(zhèn)個體工商戶、靈活就業(yè)人員繳納2016年度基本養(yǎng)老保險費的基數(shù)確定為高、低兩檔，高檔為4491元/月，低檔為2695元/月。而醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險、失業(yè)保險的最低繳費標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)長沙市上年度在崗職工月平均工資的60%算，即5605.5*60%=3363.3元。

根據(jù)長沙市統(tǒng)計局?jǐn)?shù)據(jù)：2015年長沙市城鎮(zhèn)在崗職工年平均工資為67266元，月平均工資5605.5元，最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1390元。據(jù)此，核定長沙市住房公積金最低繳費標(biāo)準(zhǔn)為1390元，住房公積金月最低繳存額為222元(1390×8%×2=222.4元)，月最高繳存額為4036元(5605.5×3×12%×2=4035.96元)。

　　長沙五險一金最低標(biāo)準(zhǔn)是多少？職工養(yǎng)老保險最低繳費標(biāo)準(zhǔn)是湖南省在崗職工月平均工資的60%，即2695元；靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險最低繳費標(biāo)準(zhǔn)是2695元；醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險、失業(yè)保險是3363.3元；公積金最低繳費標(biāo)準(zhǔn)是1390元。

三險一金指什么？

大家都知道五險一金主要是指失業(yè)保險、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險以及住房公積金。

而三險是養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險，一金還是住房公積金。

根據(jù)勞動法規(guī)定，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費，即五險一金而不是三險一金。

如果用人單位不為職工**社保，或者少繳社保，都是違法的，職工可以向當(dāng)?shù)氐纳绫＞滞对V。