昨天,省人社廳發(fā)布2014年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金方案,調(diào)整水平按2013年我省企業(yè)退休人員平均基本養(yǎng)老金的10%確定,預(yù)計5月底前增加的基本養(yǎng)老金將全部發(fā)放到位。
省人社廳透露,此次調(diào)整將涉及我省380萬企業(yè)退休人員。本次調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金,采取普遍調(diào)整和適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法。普遍調(diào)整分為兩部分,一部分實行定額標(biāo)準(zhǔn),一部分與退休人員本人的繳費情況等因素掛鉤。在此基礎(chǔ)上,對高齡退休人員、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員、基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部予以適當(dāng)傾斜。
普遍調(diào)整辦法為：對1995年12月31日前退休、退職的人員,每人每月增加104元；對1996年1月1日至2005年12月31日退休、退職的人員,每人每月增加94元；對2006年1月1日至2013年12月31日退休、退職的人員,每人每月增加84元。在此基礎(chǔ)上,按繳費年限（含視同繳費年限,不含特殊工種換算的繳費年限）增加基本養(yǎng)老金,每滿一年增加3元。在普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上,建國前參加革命工作享受供給制的老工人,建國前參加革命工作享受薪金制的人員,1953年12月31日前參加革命工作的人員,符合勞社部發(fā)〔2002〕9號文件規(guī)定的原工商業(yè)者,再分別增加30元、25元、20元、10元。
對同時符合所述兩個以上條件的,按照就高原則,只增加一項。對高齡退休人員,2013年12月31日年滿70周歲不滿80周歲的,每人每月增加50元；2013年12月31日年滿80周歲及以上的,每人每月增加70元。對符合國家規(guī)定的艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)范圍的退休、退職人員,每人每月增加10元。企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部按上述辦法調(diào)整后,其基本養(yǎng)老金仍未達(dá)到所在市（州）基本養(yǎng)老金平均水平的,補齊到平均水平(不含財政支付的生活困難補助)。參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的退休人員,比照本次調(diào)整辦法執(zhí)行。