從7月1日開(kāi)始,太原市**企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)可以輕松在網(wǎng)上搞定了。6月30日,太原市人力資源和社會(huì)保障局宣布,太原市企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)**將在全省11個(gè)市率先啟動(dòng)養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)一軟件經(jīng)辦系統(tǒng)、業(yè)務(wù)**網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)、業(yè)務(wù)**柜員制服務(wù)。三項(xiàng)業(yè)務(wù)同時(shí)開(kāi)通,標(biāo)志著太原市企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)**從此走上“高速路”,達(dá)到全國(guó)一流水平。這是人社系統(tǒng)在為民服務(wù)上的一項(xiàng)重大舉措,也是人社部門(mén)為慶祝建黨90周年獻(xiàn)上的一份特殊禮物。
太原市企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)管理服務(wù)中心肩負(fù)著全市103萬(wàn)人的養(yǎng)老保險(xiǎn)重任。目前,太原市企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)政策體系已覆蓋了全部國(guó)有企業(yè)、具備參保條件的集體企業(yè)、非公有經(jīng)濟(jì)單位、個(gè)體工商戶、靈活就業(yè)人員以及機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制外人員和社會(huì)團(tuán)體工作人員,參保單位達(dá)到9018戶。
2010年底,退休人員月平均養(yǎng)老金達(dá)到1524元,位于中部六省靠前。今年3月16日,山西省委常委、太原市委書(shū)記陳川平在社保大廈調(diào)研時(shí)指出,要加快信息化建設(shè),才能實(shí)現(xiàn)社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)質(zhì)的飛躍,才能實(shí)現(xiàn)社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)跨越式發(fā)展。他明確要求,要在今年7月1日前實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上辦公,讓老百姓足不出戶**業(yè)務(wù),向建黨90周年獻(xiàn)禮。
為了實(shí)現(xiàn)太原市委、市***的重托,市企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)管理服務(wù)中心自加壓力,積極行動(dòng)起來(lái),一方面外出對(duì)標(biāo),學(xué)習(xí)全國(guó)比較先進(jìn)的網(wǎng)上申報(bào)工作經(jīng)驗(yàn)；另一方面開(kāi)發(fā)軟件,在全省統(tǒng)一軟件的基礎(chǔ)上增加網(wǎng)上申報(bào)功能。同時(shí),按照對(duì)標(biāo)一流的要求,決定在全國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)率先打破實(shí)行20多年的專(zhuān)管員制,試水業(yè)務(wù)經(jīng)辦柜員制,打造全國(guó)一流的社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。
經(jīng)過(guò)3個(gè)多月的努力,終于萬(wàn)事俱備。緊張的系統(tǒng)測(cè)試、業(yè)務(wù)人員培訓(xùn)、軟件切換都已到位,7月1日,全市的養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)將正式實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上**。據(jù)太原市企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)中心介紹,實(shí)現(xiàn)全省統(tǒng)一軟件后,太原市企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)系統(tǒng)將在全省率先納入“金保工程”一體化建設(shè),完全實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一政策、統(tǒng)一數(shù)據(jù)信息、統(tǒng)一工作流程、統(tǒng)一平臺(tái)處理業(yè)務(wù)。
參保單位開(kāi)通網(wǎng)上**業(yè)務(wù)后,可全天候在網(wǎng)上**參保、業(yè)務(wù)申報(bào)、人員增減等業(yè)務(wù),無(wú)需再頻繁往返于經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和單位之間,也不用實(shí)時(shí)填寫(xiě)各類(lèi)申報(bào)表格,原本繁雜的申報(bào)工作變得輕松快捷,真正實(shí)現(xiàn)足不出戶**業(yè)務(wù)。
率先在全國(guó)推行的柜員制,使社會(huì)保險(xiǎn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)可以在任何一個(gè)養(yǎng)老保險(xiǎn)服務(wù)窗口一次性辦結(jié)。這次大規(guī)模的改革,可以大大減輕養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦窗口的壓力,使工作人員將更多的精力放在提升服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量上,由“管理者”向“服務(wù)者”的角色轉(zhuǎn)變。