2019廣東退休養老金調整方案

按照定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的原則調整。

(一)定額調整。

每人每月定額加發60元。

(二)掛鉤調整。

1.與本人養老金掛鉤。每人每月按照本人調整前基本養老金月標準的2.2%加發。

2.與本人繳費年限掛鉤。繳費年限(含視同繳費年限，下同)每滿1年(不滿1年的按1年計算)養老金月標準增加1元。繳費年限超過15年的退休人員，超過15年的繳費年限，每滿1年(不滿1年的按1年計算)養老金月標準再增加1元，公式：與繳費年限掛鉤增加的基本養老金=繳費年限×1元+(繳費年限-15年)×1元。與本人繳費年限掛鉤的增加額少于15元的，按15元發放。

(三)傾斜調整。

1.對符合本次養老金調整范圍的高齡人員再進行傾斜調整。2019年6月30日前(含當日)年滿70周歲不滿75周歲的，每人每月加發50元，全年600元;年滿75周歲不滿80周歲的，每人每月加發100元，全年1200元;年滿80周歲不滿85周歲的，每人每月加發150元，全年1800元;年滿85周歲不滿90周歲的，每人每月加發200元，全年2400元;年滿90周歲不滿100周歲的，每人每月加發300元，全年3600元;年滿100周歲以上的，每人每月加發500元，全年6000元。對上述高齡人員再傾斜增加的養老金單列一次性發放，不納入基本養老金年度調整基數。

2.對企業軍轉干部傾斜調整。參加企業養老保險的企業退休軍轉干部，基本養老金在本次調整后如仍未達到所在市調整后企業養老保險月人均基本養老金水平的，按所在市企業養老保險月人均基本養老金水平計發。

2019廣東退休養老金有什么變化?

1、定額調整部分：增加10元

今年每人每月增加60元。比去年增加了10元。

解讀：雖然2019年和2018年的調整幅度都是5%，沒有變。但由于人均養老金基數逐年提高，所以2019年的調整金額略高些。

2、掛鉤調整部分：增加兜底政策

(1)與繳費年限掛鉤

和本人養老保險繳費年限掛鉤調整辦法基本保持不變，分兩檔調整。即繳費年限15年以內，每滿1年，每月增加1元。15年以上的年限，每滿1年，每月增加2元，從而體現現多繳多得的社會效率。

不過，有一個新的變化：即新增了繳費年限不足15年人員的兜底政策。即按上述辦法，增加金額如果低于15元，一律按15元增加。

(2)與本人養老金水平掛鉤

調整辦法不變，和2018年一樣，仍然是2.2%。

3、傾斜調整：對85歲以上高齡人群加大傾斜力度

今年繼續向老齡退休人員和企退軍轉干部傾斜。

(1)在2018年分70歲、75歲、80歲三檔進行高齡傾斜的基礎上，增加了85歲、90歲和100歲三檔，共六檔。分別一次性增發600元、1200元、1800元、2400元、3600元和6000元。加大了對85歲以上高齡人群的傾斜力度。

(2)繼續向企退休軍轉干部傾斜，實行兜底，養老金水平不能不低于全省人均養老金水平。

2019廣東退休養老金有什么特點?

1、當年上半年退休的企業職工也要有份

即本年度上半年(1月~6月)退休的企業職工，也能參加本年度的養老金調整。自退休當月起，即可享受。但機關事業單位人員不在此列。這一點是令全國絕大多數地區退休人員艷羨不已的。

2、企業機關事業單位調整辦法相同

廣東省屬于經濟發達地區，更注重多繳多得的社會效率，這一點，和上海的公平理念比較類似。不像大多數地區，在調整幅度上會向企業傾斜。而是機關事業單位和企業人員完全按相同的辦法調整養老金，沒有任何區別。這是廣東式、上海式的公平。