日前,省人社廳、省財政廳下發,根據,曾在我省城鎮集體企業工作過的人員,可在一次性補繳基本養老保險費后,納入我省城鎮企業職工基本養老保險范圍。要求相關部門在2011年12月底前完成這項工作。>>具備四個條件可納入保障范圍稱,曾在我省城鎮集體企業工作過的人員,凡同時具備四個條件的,經本人申請,可在一次性補繳基本養老保險費后,納入我省城鎮企業職工基本養老保險范圍。
這四個條件分別是:2010年12月31日前具有我省城鎮戶籍；未參加企業職工基本養老保險和機關事業單位養老保險；2010年12月31日前達到或超過規定的退休年齡；1996年1月1日前,與我省城鎮集體企業建立勞動關系或形成事實勞動關系。>>養老金標準分三檔,可自選符合條件的人員,由本人提出書面申請,按照省統一規定的補繳標準,一次性補繳15年基本養老保險費。自補繳全部費用到賬后的次月起,按月計發基本養老金。全省統一的養老保險費補繳及養老金計發標準分為三個檔次,由補繳納入人員自行選擇:按一檔標準補繳的,月養老金為601元；按二檔標準補繳的,月養老金為492元；按三檔標準補繳的,月養老金為383元。在確定補繳額度時,對年滿61周歲及以上的人員,年齡每增加1年,補繳額度相應減免1500元,最大減免額度為1.5萬元。
今后國家調整企業退休人員基本養老金時,以上補繳納入人員由省按特殊群體對待,另行研究制定調整養老金辦法。>>工作經歷認定辦法已明確據介紹,一次性補繳所需費用原則上由個人負擔,鼓勵具備條件的單位給予適當補助。原單位已不存在或不具備補助條件的,一次性補繳所需費用全部由個人負擔。補繳納入人員參加基本養老保險,實行屬地管理,納入各市養老保險社會統籌。同時,出生時間的認定,實行本人原始檔案與居民身份證相結合的辦法。原始檔案缺失或記載不清的,以居民身份證為準。工作經歷的認定,要以認定是否與城鎮用人單位建立勞動關系或形成事實勞動關系為重點,原則上以本人原始檔案記載為準；本人檔案缺失或記載不清的,應提供相關的證明材料,經縣以上社會保險經辦機構審查并履行公示程序后方可認定。>>不能同時享受社會養老保險金原已享受定期遺屬生活困難補助費、城鎮居民社會養老保險金的人員,可根據本人意愿,或繼續享受,或按本實施意見補繳后享受基本養老金,定期遺屬生活困難補助費、城鎮居民社會養老保險金和基本養老金不得同時享受。補繳納入人員一次性繳納的養老保險費,按每人1.5萬元的標準納入企業職工基本養老保險社會統籌基金；其余部分由社會保險經辦機構為補繳納入人員建立個人繳費賬戶。
其基本養老金首先從個人繳費賬戶中支付,支付完畢后由統籌基金繼續按原標準支付。領取基本養老金期間死亡的人員,個人繳費賬戶仍有剩余的,剩余部分退還指定受益人或法定繼承人,其遺屬可以按照國家和省規定領取喪葬補助金和撫恤金。
名詞解釋什么是“家屬工”“五七工”“家屬工”就是企業正式職工的妻子或子女,在沒有勞動部門指標又未開具臨時工介紹信的情況下,經其工作單位同意接收并實際參加了工作的人群。比如企業職工的家屬從農村隨調過來,在企業的小賣部等從事輔助服務性工作,這類人不是正式職工,也未能參加企業養老保險。而“五七工”指上世紀六七十年代,響應“五七”指示,走出家門參加生產勞動,在石油、、化工、建筑等國有企業中從事生產自救或企業輔助性崗位工作,具有城鎮常住戶口、未參加過基本養老保險統籌的人員。