企業(yè)年金交費的比例是單位8%，個人4%，依據(jù)經(jīng)濟社會情況，國家適度調(diào)節(jié)單位和個人職業(yè)年金繳費的比例。企業(yè)交費每一年不得超過本企業(yè)職工薪酬的8%，企業(yè)和職工個人交費累計不超過本企業(yè)職工薪酬的12%，實際所需花費由企業(yè)和職工協(xié)商確定。以上就是企業(yè)年金繳費比例是多少相關(guān)內(nèi)容。

企業(yè)年金什么時候可以提取

企業(yè)年金一般是員工到了符合規(guī)定的退休年齡才可以申請?zhí)崛。谶@個時期，對于年金的提取方式也是可以選擇的。當(dāng)然也不是只有等到退休時，才可以選擇提取企業(yè)年金。如果職工出現(xiàn)以下情況，也是可以提取企業(yè)年金的：

1、喪失勞動能力：當(dāng)職工在退休前，因病、因傷徹底喪失勞動能力時，也可以提前申請一次性或者按月提取企業(yè)年金；

2、出境居住：在這種情況下，相關(guān)人員出國居住也是很稀松平常的事。在選擇出境居住時，也可以申請一次性提取企業(yè)年金；

3、身故：企業(yè)年金作為個人的資產(chǎn)，也是可以繼承的。所以在職工身故后，相應(yīng)合法的繼承人可以繼承已故職工的企業(yè)年金。在職工身故后，合法的繼承人可以申請一次性提取企業(yè)年金。

企業(yè)年金怎么領(lǐng)取

一、到達(dá)法定退休年齡：

1、按月領(lǐng)取：職工辦完退休手續(xù)后，在按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的同時，還能按月領(lǐng)取企業(yè)年金，一直到個人賬戶企業(yè)年金全部領(lǐng)取結(jié)束為止，在這種情況下，退休人員就相當(dāng)于多了一筆養(yǎng)老金，因此企業(yè)年金被稱之為單位給職工提供的第二份養(yǎng)老金；

2、一次性領(lǐng)取：參加企業(yè)年金的職工，也可以選擇一次將企業(yè)年金余額一次性申領(lǐng)用來購買商業(yè)養(yǎng)老保險產(chǎn)品，這樣退休職工就可以按照商業(yè)保險條約規(guī)定相似保障了。

二、沒到達(dá)退休年齡領(lǐng)取：因病（殘）喪失勞動能力**病退或提前退休的，可以一次性或分次領(lǐng)取；如果是出國定居也可以由本人申請一次性領(lǐng)取；假如退休前去世了，可以由指定的繼承人和受益人來申請領(lǐng)取。

企業(yè)年金可以提前支取嗎

企業(yè)年金可以提前支取，但只有滿足一定條件才能取出：

1、若參保人出國定居或身故，可以選擇一次性領(lǐng)取，還有就是退休的時候也可以一次性領(lǐng)取；

2、若參保人因為疾病或者殘疾而倒是喪失勞動能力**病退或提前退休的話，也可以將企業(yè)年金一次性或者分期支取。

此外，企業(yè)年金只有等到退休之后才可以領(lǐng)取，參保人可以按月領(lǐng)取或者是***養(yǎng)老保險產(chǎn)品，但是退休后的領(lǐng)取方式一旦確定，那么就無法更改了。本文主要寫的是企業(yè)年金繳費比例是多少有關(guān)知識點，內(nèi)容僅作參考。