富士康自離工資一般會在下個月發(fā)工資的時候直接打到員工的卡上，也可能是自離后一周內(nèi)進(jìn)賬，具體的員工可以咨詢公司人事。富士康規(guī)定連續(xù)曠工3天算自離，一個月曠工5天也算自離。如果員工是自離是可以拿到工資的，也就是說員工干多久，干到哪一天，就算多少天的錢。以上就是富士康自離工資多久到賬相關(guān)內(nèi)容。

工資有什么用

1、維持和保障：勞動者通過腦力或體力勞動，為單位創(chuàng)造價值，單位也給予同等的報酬作為回報，工資的發(fā)放維持了員工與企業(yè)之間的平衡，也保障了員工的正常生活所需開支；

2、激勵作用：員工長期的辛勤付出，也應(yīng)得到相應(yīng)的收獲，企業(yè)老板通過發(fā)放工資及一些獎勵津貼，能夠激勵勞動者的工作積極性，從而提高整個企業(yè)、組織之間的工作效率，推動企業(yè)績效目標(biāo)的最終實(shí)現(xiàn)；

3、優(yōu)化勞動力資源配置：不一樣的地區(qū)，不一樣的行業(yè)，不一樣的崗位，對應(yīng)的工資報酬都不一樣，工資標(biāo)準(zhǔn)不同也是對不同勞動者付出的勞動力作出的具體考量，從而不斷地優(yōu)化勞動力的資源配置。

工資晚上9點(diǎn)還會到賬嗎

工資晚上9點(diǎn)可能會到賬，一般來說，銀行代發(fā)工資都是實(shí)時到賬的，工資往往會在兩小時內(nèi)到賬，具體工資到賬時長在于企業(yè)向銀行提交工資明細(xì)的時間。假如公司在17：00-20：30這個時段內(nèi)提交明細(xì)，那么工資最遲是在21：30到賬，由此可見工資晚上9點(diǎn)也是有可能到賬的。企業(yè)通過銀行代發(fā)工資，比較節(jié)省成本，因而很多公司都會選擇通過銀行代發(fā)工資，如果企業(yè)想要通過銀行代發(fā)工資，那企業(yè)需要先去銀行設(shè)立一個對公賬戶，而且這個對公賬戶需要開通網(wǎng)上銀行，然后才可以通過銀行代發(fā)工資。本文主要寫的是富士康自離工資多久到賬有關(guān)知識點(diǎn)，內(nèi)容僅作參考。