高溫費也就是高溫補貼，它是企業(yè)發(fā)放給高溫環(huán)境下工作的員工的一種福利。根據(jù)國家的相關(guān)規(guī)定，高溫補貼的發(fā)放時間僅為夏季，具體從幾月開始發(fā)放，發(fā)放的金額是多少是由當?shù)?**根據(jù)實際情況而制定的。那廣東高溫費發(fā)放標準是怎么規(guī)定的?一起通過以下文章來了解一下吧。

一、廣東高溫費發(fā)放標準的內(nèi)容有哪些

【發(fā)放時間】：5個月(6月、7月、8月、9月、10月)。

【發(fā)放標準】：每人每月150元。（以上數(shù)據(jù)僅供參考）

《防暑降溫措施管理辦法》第十七條勞動者從事高溫作業(yè)的，依法享受崗位津貼。

用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。高溫津貼標準由省級人力資源社會保障行政部門會同有關(guān)部門制定，并根據(jù)社會經(jīng)濟發(fā)展狀況適時調(diào)整。

二、哪些人可以領取高溫補貼

判斷是否屬高溫補貼發(fā)放對象有兩個標準，符合其一即算。分別是：

①從事露天崗位工作

②用人單位不能采取有效措施將作業(yè)場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)。

前者一般包括建筑工人、交警巡警、環(huán)衛(wèi)工人、戶外線路檢測人員、倉庫搬運工等;后者一般煉鋼工人、機械鑄造工人等，具體需要看工作場所的溫度。像一些工廠的鐵皮廠房，里面若溫度超過33℃，也應發(fā)放高溫補貼。

《關(guān)于高溫津貼發(fā)放的管理措施》還對用人單位臨時安排勞動者從事高溫作業(yè)、非全日制用工以及實行特殊工時的高溫津貼發(fā)放辦法作出規(guī)定。對臨時安排勞動者從事高溫作業(yè)及安排非全日制勞動者從事高溫作業(yè)的，按實際從事高溫作業(yè)的天數(shù)折算發(fā)放高溫津貼;對實行不定時工作制、綜合計算工時工作制這兩種特殊工時的高溫作業(yè)人員，則要按月發(fā)放全額高溫津貼。

發(fā)放標準是每人每月150元。廣東地區(qū)的高溫天氣持續(xù)時間較長，所以高溫補貼的發(fā)放時間比國家規(guī)定的6-8月要多出兩個月，同時，國家規(guī)定的高溫補貼發(fā)放標準最低為60元，各城市在發(fā)放高溫補貼時，不得低于這個數(shù)額。以上就是小編整理的內(nèi)容。有本站，如果您有任何的疑惑，歡迎您隨時咨詢。