繳納社會保險是企業(yè)和職工的法定義務，是具有強制性的規(guī)定，社會保險就養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險為職工生活的方方面面提供了基本的保障。我們都知道職工基本養(yǎng)老保險企業(yè)繳納一部分，個人繳納一部分。那么企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費標準是怎樣規(guī)定的?下面小編為大家介紹一下。

一、企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費標準是怎樣規(guī)定的?

企業(yè)按全部職工繳費工資總和作為繳費基數(shù)，繳費比例為20%，職工個人按本人上月工資作為繳費基數(shù)，繳費比例8%。職工個人的實際繳費工資，按國家統(tǒng)計局規(guī)定列入工資總額統(tǒng)計項目的實際收入計算，但最高不得超過上一年全省在崗職工月平均工資的300%，最低不得低于上一年全省在崗職工月平均工資的60%。

二、繳費年限滿15年后，是否可以不再繳費?

政策規(guī)定不可以。職工和個體參保人員繳納基本養(yǎng)老保險費應繳至符合領取基本養(yǎng)老金條件并**退休或領取基本養(yǎng)老金手續(xù)之月為止。繳費年限滿15年及以上，是參加基本養(yǎng)老保險人員領取基本養(yǎng)老金的條件之一。因此，繳費年限累計滿15年，但年齡未達到法定退休年齡或領取基本養(yǎng)老金年齡的人員，按規(guī)定應該繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險費。

三、參加基本養(yǎng)老保險的范圍和對象有哪些?

(一)各類城鎮(zhèn)企業(yè)、實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位及其建立勞動關(guān)系的法定退休年齡內(nèi)的全部職工。

(二)法定退休年齡內(nèi)的城鎮(zhèn)個體工商戶及其雇工，城鎮(zhèn)自由職業(yè)者、城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員。

(三)參加了企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的企業(yè)離退休人員，個體參保領取基本養(yǎng)老金人員。

四、參保人員能不能重復參保?

參保人員只能享受一份基本養(yǎng)老保險待遇，不得重復參保。對已建立多重基本養(yǎng)老保險關(guān)系的，按以下原則清理規(guī)范：

未重復繳費的，歸并或轉(zhuǎn)移為一個個人賬戶;有重復繳費的，按照“就高不就低”的原則，保留一個個人賬戶，其它個人賬戶中個人繳費部分由原繳費地社保機構(gòu)一次性退還本人。個體參保人員重復繳納的全部基本養(yǎng)老保險費一次性退還本人，企業(yè)為職工重復繳納的基本養(yǎng)老保險費一次性退還企業(yè)。

在上文中為大家解決了企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費標準是怎樣規(guī)定的，大家可以了解一下。企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的領取不僅需要達到繳費的年限，還需要達到法定的退休年齡才可以的。此外，有的人參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險后還參加城鎮(zhèn)居民保險，是不可以的每個人只可擁有一個賬戶。