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江蘇最低工資標(biāo)準(zhǔn)具體內(nèi)容是什么?

2024-11-01 05:58:58 來源:互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)載或整理

江蘇是一個(gè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平較高的城市,經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平高,消費(fèi)水平相對而言也較高,而生活在江蘇這樣一個(gè)高消費(fèi)的城市,大家肯定都在關(guān)注工資的漲幅情況,而最低工資就是根據(jù)江蘇人民的消費(fèi)水平和城市的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平而制定的,那么江蘇最低工資標(biāo)準(zhǔn)是什么呢?下面為您介紹。

一、江蘇最低工資標(biāo)準(zhǔn)具體內(nèi)容是什么?

江蘇省人社廳12月19日發(fā)布消息,經(jīng)江蘇省人民***同意,從,調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

調(diào)整后,月最低工資標(biāo)準(zhǔn):一類地區(qū)1770元,增加140元;二類地區(qū)1600元,增加140元;三類地區(qū)1400元,增加130元。非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn):一類地區(qū)15.5元;二類地區(qū)14元;三類地區(qū)12元。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包括:加班加點(diǎn)的工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;執(zhí)法、法例和國家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。在剔除不包括內(nèi)容和個(gè)人按下限繳存住房公積金后,用人單位支付的月工資不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

(一)一類地區(qū)

南京市區(qū)、無錫市區(qū)、江陰市、宜興市、常州市區(qū)、蘇州市區(qū)、吳江市、張家港市、常熟市、昆山市、太倉市、南通市區(qū)、啟東市、通州市、海門市、鎮(zhèn)江市區(qū)、泰州市區(qū)。

(二)二類地區(qū)

溧水區(qū)、高淳區(qū)、徐州市區(qū)、金壇市、溧陽市、海安縣、如東縣、如皋市、連云港市區(qū)、淮安市區(qū)(不含楚州區(qū)、淮陰區(qū))、鹽城市區(qū)、大豐市、東臺(tái)市、揚(yáng)州市區(qū)、丹陽市、揚(yáng)中市、句容市、靖江市、姜堰市、興化市、泰興市。

(三)三類地區(qū)

新沂市、銅山縣、豐縣、沛縣、邳州市、睢寧縣、灌南縣、灌云縣、東海縣、贛榆縣、楚州區(qū)、淮陰區(qū)、漣水縣、洪澤縣、盱眙縣、金湖縣、建湖縣、射陽縣、阜寧縣、濱海縣、響水縣、江都市、儀征市、高郵市、寶應(yīng)縣、宿遷市區(qū)、宿豫縣、沭陽縣、泗陽縣、泗洪縣。

二、最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指應(yīng)發(fā)工資還是實(shí)發(fā)工資?

最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指是應(yīng)發(fā)工資。應(yīng)發(fā)工資和實(shí)發(fā)工資是兩個(gè)概念,應(yīng)發(fā)工資是勞動(dòng)者在提供了正常勞動(dòng)情況下,用人單位應(yīng)當(dāng)支付給勞動(dòng)者的工資報(bào)酬,應(yīng)發(fā)工資不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。實(shí)發(fā)工資是在做了合理的扣除后,實(shí)際上發(fā)到勞動(dòng)者手里的工資。如,按規(guī)定應(yīng)由勞動(dòng)者個(gè)人負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、事病假工資扣除等,做了這些合理的扣除后所實(shí)發(fā)的工資可能低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),但這不是不執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

在這里需要注意的是,勞動(dòng)者在提供了正常勞動(dòng)的情況下,在作了符合規(guī)定的扣除后的工資不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。如,根據(jù)《河北省工資支付規(guī)定》,用人單位依法制定并經(jīng)職工代表大會(huì)批準(zhǔn)的廠規(guī)、廠紀(jì)中明確規(guī)定的費(fèi)用、用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致的費(fèi)用,可以從勞動(dòng)者工資中扣除,但這種扣除后的工資余額不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般采用月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的形式。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者,小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者。根據(jù)有關(guān)規(guī)定,“在勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)情況下,用人單位應(yīng)支付給勞動(dòng)者的工資在剔除‘延長工作時(shí)間工資,中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境條件下的津貼,法律法規(guī)和國家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇這這’等幾項(xiàng)后,不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。” 對勞動(dòng)者實(shí)行包吃包住,屬于用人單位給予職工的福利,因此,用人單位不能將此計(jì)所以勞動(dòng)者的工資內(nèi),更不能因此使支付的貨幣工資低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

江蘇省是相較于其他省市比較發(fā)達(dá)、消費(fèi)水平比較高的城市,所以江蘇省的最低工資標(biāo)準(zhǔn)制定的也相對較高,這也是為了保障江蘇人民群眾的最基本的生活水平,同時(shí)也調(diào)動(dòng)人們的生產(chǎn)積極性,為江蘇經(jīng)濟(jì)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

本文標(biāo)簽: 江蘇最低工資標(biāo)準(zhǔn)

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