對于最低工資標準，相信是很多勞動者比較關注的一個內容。雖然國家會統一確定每年的最低工資標準。但因為實際各個城市的情況不同，因而在不同城市工作的勞動者，其實在當地執行的最低工資標準是不一樣的。那廣州最低工資標準是多少呢?請跟隨小編一起在下文中進行了解吧。

一、廣州最低工資標準

廣州市人社局表示，根據《廣東省工資支付條例》和省人民***《關于調整我省企業職工最低工資標準的通知》，為提高低收入勞動者收入水平，充分發揮最低工資的保障作用，結合廣州經濟社會發展情況，經市***同意，決定調整全市企業職工最低工資標準和非全日制職工小時最低工資標準。

6月29日，廣州市人社局發布通知，明確企業職工最低工資標準調整為2100元/月，非全日制職工小時最低工資標準調整為20.3元/小時。調整后的最低工資標準從起執行。

二、最低工資標準的確定方法

國際上確定最低工資標準的具體測算方法有很多，勞動保障部在《最低工資規定》中推薦使用的是比重法和恩格爾系數法。

比重法是根據城鎮居民家庭調查資料，確定一定比例的最低人均收入戶為貧困戶的人均生活費用支出水平，乘以每一就業者的贍養系數，再加上一個調整數。

恩格爾系數法是根據國家營養學會提供的年度標準食物譜及標準食物攝取量，結合標準食物的市場價格，計算出最低食物支出標準，除以恩格爾系數，得出最低生活費用標準，再乘以每一就業者的贍養系數，再加上一個調整數。

另外，在國際上一般月最低工資標準相當于月平均工資的40-60%。

三、最低工資不包括哪些項目

《最低工資規定》(中華人民共和國勞動和社會保障部令第號)第二十二條規定，在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位應支付給勞動者的工資在剔除下列各項以后，不得低于當地最低工資標準：

(1)延長工作時間工資;

(2)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼;

(3)法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。

實行計件工資或提成工資等工資形式的用人單位，在科學合理的勞動定額基礎上，其支付勞動者的工資不得低于相應的最低工資標準。

勞動者由于本人原因造成在法定工作時間內或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內未提供正常勞動的，不適用于本規定。

廣州市在我國算是經濟比較靠前的了，因為在最低工資標準的規定上面，自然也是比其他城市的稍微要高一些。按照廣州市人社局在6月29日下發的通知規定中可以知道，廣州最低工資標準調整為2100元/月，非全日制職工小時最低工資標準調整為20.3元/小時。而開始執行這個最低工資標準，則是從開始。