何謂職務侵占罪?顧名思義，職務侵占罪，是指公司、企業或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法占為己有，數額較大的行為。那在實際案件中，如果行為人的行為構成職務侵占罪該怎么量刑呢?我國法律規定的，職務侵占的量刑標準是什么?請看以下具體內容吧。

一、職務侵占罪該怎么量刑

職務侵占罪，是指公司、企業或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法占為己有，數額較大的行為。犯本罪的，數額較大的，處五年以下***或者拘役;數額巨大的，處五年以上***，可以并處沒收財產。最高人民法院量刑指導意見(試行)規定：

(一)構成職務侵占罪的，可以根據下列不同情形在相應的幅度內確定量刑起點：

1、達到數額較大起點的，可以在三個月拘役至一年***幅度內確定量刑起點。

2、達到數額巨大起點的，可以在五年至六年***幅度內確定量刑起點。

(二)在量刑起點的基礎上，可以根據職務侵占數額等其他影響犯罪構成的犯罪事實增加刑罰量，確定基準刑。

二、職務侵占的量刑標準是什么

《刑法》第二百七十一條靠前款規定：“公司、企業或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法占為己有，數額較大的，處五年以下***或者拘役;數額巨大的，處五年以上***，可以并處沒收財產。”

(一)五年以下***、拘役量刑格

1、公司、企業人員受賄、職務侵占1萬元以上不滿2萬元的，基準刑為拘役刑;

2、5萬元的，基準刑為***二年，每增加1萬元(總額不超過10萬元)，刑期增加六個月;每減少1.5萬元，刑期減少六個月。

(二)五年以上***量刑格

公司、企業人員受賄、職務侵占10萬元的，基準刑為***五年，每增加數額2萬元，刑期增加六個月。

職務侵占罪與***、詐騙罪的法定刑相比較，前者輕于后者。一般而言，侵占罪的社會危害程度明顯輕于***、詐騙等罪。至于職務侵占的量刑標準上文中已經作出了介紹。還需要注意一點，職務侵占罪屬于特殊主體的犯罪，只能有一般公司、企業或者企業單位的工作人員構成。