一、產檢假國家規定2024是怎樣的

《女職工勞動保護特別規定》第六條

女職工在孕期不能適應原勞動的，用人單位應根據醫療機構的證明，予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應的勞動。

對懷孕7個月以上的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動，并應當在勞動時間內安排一定的休息時間。

懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查，所需時間計入勞動時間《女職工勞動保護特別規定》第六條

懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查，所需時間計入勞動時間。

二、產檢假期規定2024

至于懷孕九個月及以上的母親，她們則可以獲取四天的修整之機。所有這些權利皆基于相關法律法規的支持與保障。

《女職工勞動保護特別規定》第六條

女職工在孕期不能適應原勞動的，用人單位應根據醫療機構的證明，予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應的勞動。

對懷孕7個月以上的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動，并應當在勞動時間內安排一定的休息時間。

懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查，所需時間計入勞動時間《女職工勞動保護特別規定》第六條

懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查，所需時間計入勞動時間。