在當今這個社會，各個領域都會有一定的法律條文約束，比如說最近一段時間被經常提及的公司法。可能大家不太了解，我國公司法中，具有強制性的條款以及任意性的條款，其中都有詳細的規定，那么，關于公司法中的強制性條款的法律規定到底是怎樣的？那么，接下來小編將為大家詳細的解釋一下這個問題。

一、什么是公司法的強制性和任意性？

大家可能也都知道，所謂法律的強制性就是法律的規定必須嚴格遵循，當事人不得改變，不得變通，這就是法律的強制性。所謂法律的任意性，就是法律的規定，當事人可以加以選擇，法律允許當事人做另外的規定或者約定，法律的條文只有在當事人沒有另外規定和約定的情況下才適用，這就是一般意義上的強制性和任意性問題。

靠前點，公司法應該具有一定的任意性，因為公司法是民商法中的一個重要組成部分，其商法中最主要部分，屬于私法。因為私法是調整私人之間利益關系的法，所以公司法應體現私人的意志和要求，為實現私人的利益服務。應當尊重當事人根據自身情況所做的安排，所達成的一致意見。

第二點，公司法同時也應當具有一定的強制性。因為一個公司的設立和活動，所涉及的不僅僅是公司內部當事人的利益，不僅涉及到股東之間的關系，更重要的還涉及到公司之外的相對人、交易者以及后來形成的債權人的利益，會影響到社會交易的安全和整個社會的經濟秩序，公司之外這些外部主體和當事人的利益緊緊依靠公司內部當事人自愿的協商約定是無法得到保障的，這些外部主體的利益要靠法律強制性來保障。需要法律的強制性的干預和介入，必須依靠統一的法律規則來提供保障。

因此，公司法應包含任意性規范和強制性規范兩種性質的規范。

二、從以下兩個方面看：

一方面，我們可以從內部關系和外部關系這兩個角度加以分析。靠前，調整公司內部關系的，如公司內部主體之間的相互關系，股東之間、股東與管理機構之間、管理機構相互之間這樣一些行為的法律規范，應當更多的具有任意性，以這樣的規范應該更多的具有任意性。第二，調整公司外部關系的，涉及到公司之外主體和當事人利益的規范，應該更多的具有強制性，

另一方面，對于不同類型的公司，規范的性質應有所不同，對于有限公司，少數人之間組成的公司等人合性的公司，它們的規范應更多的具有任意性。對于股份公司，公眾性公司，或者開放性公司等資合性公司，它們的規范更多的應該具有強制性，因為它們更多的涉及到公眾的利益。

首先小編不得不說的是，公司法中的強制性條款是和任意性條款相對的，其次，強制性就是法律所做出的一些規定都是必須遵守的，并且當事人是不能夠隨意改變的。如果大家對于這個問題還有什么不太懂的地方，小編建議最好在當地找一個專業的律師進行詳細的咨詢。