一、法院院長審判長檢察長之間有什么關(guān)系?

1、首先來說，檢察院和法院并不是一個(gè)機(jī)構(gòu)，檢察院是公訴機(jī)關(guān)，理論上是與***平級的，法院是審判機(jī)關(guān)，和檢察院一樣，與***平級。所以法院院長和檢察長沒有什么關(guān)系。

2、一個(gè)法院，院長是總負(fù)責(zé)人，只有一人。法官是審判人員，可以是院長、副院長、審判委員會委員、庭長、副庭長、審判員和助理審判員。審判長是負(fù)責(zé)組織審判活動的審判人員，但審判長不是固定的職稱，是為審理某一具體案件而臨時(shí)設(shè)定的，院長、庭長、審判員均可擔(dān)任審判長。

3、基層人民法院由院長一人，副院長和審判員若干人組成。中級人民法院由院長一人，副院長、庭長、副庭長和審判員若干人組成。高級人民法院由院長一人，副院長、庭長、副庭長和審判員若干人組成。

二、法院或檢察院的工作人員需要什么樣的心里?

一個(gè)出色的/卓越的/優(yōu)異的/杰出的的工作人員應(yīng)當(dāng)具備以下心理素質(zhì):

1、執(zhí)行人員要有強(qiáng)烈的責(zé)任感和使命感

人民法院應(yīng)該是最具負(fù)責(zé)精神的機(jī)關(guān)，它既然用判決、調(diào)解或者其他法律文書明確了當(dāng)事人之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，就應(yīng)該堅(jiān)決地、毫不動搖地使有履行能力的案件成為現(xiàn)實(shí)。如果言而無信，行而無果，生效的能夠執(zhí)結(jié)的法律文書不能執(zhí)行，那么久而久之必將失去民心，影響形象。根據(jù)審執(zhí)分立的原則，此項(xiàng)任務(wù)歷史地落到執(zhí)行人員身上，故執(zhí)行人員首先應(yīng)具備強(qiáng)烈的工作責(zé)任感和歷史使命感，即樹立起不論在執(zhí)行工作的進(jìn)程中有多少艱難困苦，都要有堅(jiān)定不移地、鍥而不舍地將生效法律文書確定的當(dāng)事人的權(quán)利變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)的信念。那種消極應(yīng)付的心理，那種牢騷滿腹的情緒，那種不求進(jìn)取、不負(fù)責(zé)任、無所作為的精神狀態(tài)都是不足取的。有了強(qiáng)烈的責(zé)任感和使命感，就會產(chǎn)生創(chuàng)造進(jìn)取精神，就會任勞任怨、百折不回。

2、執(zhí)行人員必須樹立全局觀念

執(zhí)行人員要把**每一件具體案件與“改革、發(fā)展、穩(wěn)定”緊密聯(lián)系起來，以求達(dá)到優(yōu)秀社會效果。人民法院的司法行為涉及到社會的方方面面，人們對法院有較強(qiáng)的依托感，作為法院的執(zhí)法人員——法院生效法律文書的直接實(shí)施者，人們對他們更為注目。他們應(yīng)該全局在胸，心系整體，在**案件中，既要考慮到案件的直接結(jié)果，又要考慮到案件的社會效果;既不能因干擾多、關(guān)系復(fù)雜而無所適從，又不能只顧一案的質(zhì)量與效果因小失大;既要考慮本地區(qū)的利益，更要考慮建立全國統(tǒng)一的社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制這一總體目標(biāo)。在這個(gè)意義上，可以說，沒有全局觀念的執(zhí)行人員不是個(gè)好執(zhí)行人員。

3、執(zhí)行人員要有無所畏懼的膽略和勇于開拓的魄力

實(shí)踐證明，在同等條下，能夠克服“執(zhí)行難”，多辦案的好手，往往是那些膽大、心細(xì)、有謀略、有魄力的執(zhí)行人員。他們具備一般出色的/卓越的/優(yōu)異的/杰出的審判人員所具備的處事穩(wěn)妥，謙虛好學(xué)，熟知法律知識，秉公辦案的出色的/卓越的/優(yōu)異的/杰出的品質(zhì)，又有敢于沖鋒，勇于拼搏，不達(dá)目的誓不罷休的膽略。執(zhí)行人員的膽略和魄力來源于對案件事實(shí)的深刻了解，來源于對法律知識的融匯貫通，來源于對神圣職責(zé)的高度責(zé)任感。

在日常生活中，想要做好法院或檢察院的執(zhí)行工作，需要擁有良好的心理素質(zhì)。近些年來，執(zhí)法環(huán)境有所改善，法院和檢察院的工作復(fù)雜，任務(wù)重，更需要注重執(zhí)行人員的心理問題，要培養(yǎng)有勇有謀，科學(xué)執(zhí)法，服務(wù)百姓的出色的/卓越的/優(yōu)異的/杰出的員工。