北京生育津貼標準

小編介紹，北京享受生育津貼人員的登記相關政策如下：

一、已參加生育保險的女職工（以下簡稱‘女職工’）生育或者引、流產，每月5—25日參保單位應攜帶《北京市生育服務證》、定點醫療機構出具的嬰兒出生或者女職工的引、流產證明、醫學診斷證明書及以上材料的復印件，并填寫《北京市生育保險申領待遇職工登記表》（生表一）（以下簡稱《生表一》）一式兩份報送到所屬社保經（代）辦機構業務崗。社保經（代）辦機構業務崗對參保單位報送的材料進行審核，材料不齊全的，即時填寫《申領生育津貼所需材料告知書》（表樣附后）以書面形式一次性告知；材料齊全的，為其**申領生育津貼基本信息的登記，且將系統生成的申領生育津貼次序號填入《生表一》，參保單位、社保經（代）辦機構各留存一份。

二、符合享受晚育獎勵津貼條件的，夫妻雙方應在《生表一》中選擇享受晚育獎勵津貼的對象，且夫妻雙方簽字確認。

（一）夫妻雙方均已參加生育保險的，由女方單位填報《生表一》，并加蓋男方所在單位的公章；如男方享受晚育獎勵津貼，女方單位還應攜帶生育女職工的《結婚證》及其復印件，社保經（代）辦機構將晚育獎勵津貼支付給女方單位。

（二）女方未參加生育保險,男方已參加生育保險，且由男方享受晚育獎勵津貼，則男方單位須填報《生表一》一式兩份，并攜帶《北京市生育服務證》、定點醫療機構出具的嬰兒出生證明、醫學診斷證明書、《結婚證》及以上材料的復印件，到所屬社保經（代）辦機構為其**申領晚育獎勵津貼的手續。

生育津貼計算公式：職工所在用人單位月繳費平均工資/30*產假天數。

職工繳費基數按照職工所在用人單位上一年月平均工資計算；低于上一年本市職工月平均工資60%的，按照上一年本市職工月平均工資的60%計算；高于上一年本市職工月平均工資３倍以上的，按照上一年本市職工月平均工資的3倍計算；本人上一年月平均工資無法確定的，按照上一年本市職工月平均工資計算。