延期退休是退休的方式之一.指***官員或職工雖已達到法定退休年齡而因工作(勞動)的需要,***或企業提出延期**退休手續。其原因大致有四種： (1)由于人才流動的需要。如美國公務員在能夠享受退休金之前.年齡在62歲之下.可以離開***部門到私營部門工作,待到62歲時再領退休金; (2)因工作需要,身體能堅持正常工作.本人自愿,經過一定的審批手續,可“超齡”任職。但一般每次推遲不超過1年,最后一一次不超過70歲。德國規定,鑒于行政管理工作的迫切需要,要求某一官員繼續執行公務.聯邦***應行政機關的請求,征得聯邦人事委員會的同意,可以把年滿65周歲退休年齡的人推遲一個時期,但每次不得超過一年,總延長時間不能超過70歲; (3)為了照顧個別職員經濟負擔過重的需要而延遲離開工作崗位。如法國規定,到達退休年齡時還有撫養孩子任務的文官,可延遲一年退休,最多不得超過一年; (4)人口老化的國家為解決勞動人口不足。工人和工程技術人員可適當延期退休。從目前發展趨勢看,凡人口老化國家和受新技術革命浪潮的影響,各國對知識分子越來越重視,延遲退休將被更多的國家所采用。