在當今社會，五險一金已經(jīng)成為了每個有正式工作的人必須要繳納的社保和公積金。那么，假設(shè)我們的工資是5千元，扣完五險一金之后，我們還能剩下多少呢？下面我們從多個角度來分析。

首先，我們需要知道五險一金包括哪些部分。五險包括：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。而公積金則是指住房公積金。以5千元的工資為例，我們來計算一下應(yīng)該繳納多少五險一金。根據(jù)五險一金的繳納比例，我們可以算出每個月應(yīng)該繳納的五險一金具體數(shù)額。

養(yǎng)老保險：5千元的工資繳納比例為8%，即400元。

醫(yī)療保險：5千元的工資繳納比例為2%，即100元。

失業(yè)保險：5千元的工資繳納比例為0.5%，即25元。

工傷保險：5千元的工資繳納比例為0.5%，即25元。

生育保險：5千元的工資繳納比例為0.5%，即25元。

住房公積金：5千元的工資繳納比例為12%，即600元。

每個月我們需要繳納的五險一金總共為1200元。那么，扣完五險一金之后，我們的實際收入是多少呢？剩下的錢又該如何分配呢？

根據(jù)上述計算，我們的實際收入只有3800元。這個數(shù)值可能會讓我們感到有些失落。但是，我們還要考慮到其他的支出。例如吃飯、交通、住房、娛樂等等。在這些支出中，住房的開銷通常是最大的一項。如果我們在城市里租房，每個月的房租至少也要2000元左右。這樣一來，我們的支出就已經(jīng)超過了收入，還沒有算上其他的生活費用。

所以，在剩下的錢中，我們需要合理地分配開銷。例如，我們可以制定一個詳細的預算計劃，將每個月的收入和支出列出來，以便更好地控制開支。我們也可以嘗試一些節(jié)約開支的方法，例如購買優(yōu)惠商品、少吃外賣等等。在這個過程中，我們需要不斷地調(diào)整自己的消費觀念，學會理性消費，以更好地管理自己的財務(wù)。

5千元的工資扣完五險一金之后，我們的實際收入只有3800元左右。在這個數(shù)值之內(nèi)，我們需要合理地分配支出，以滿足自己的生活需求。通過理性消費和財務(wù)規(guī)劃，我們可以更好地管理自己的財務(wù)，實現(xiàn)財務(wù)自由。