薪資待遇一直都是小伙們非常關心的話題，公務員薪資是多少?哪些事業(yè)單位工資比較高?今天帶大家看看2020年公職人員的薪資標準，希望對大家有所幫助。

1.公務員薪資標準

從2018年7月1日起，調(diào)整公務員基本工資標準。調(diào)整后，職務工資標準由現(xiàn)行的每月585元至7835元分別提高到每月640元至9280元;級別工資各級別起點標準由現(xiàn)行的每月1020元至6496元分別提高到每月1130元至7109元，其他各級別工資檔次標準相應提高(調(diào)整后的工資標準見下表)。

在調(diào)整公務員基本工資標準的同時，適當調(diào)整機關工人技術等級(崗位)工資標準(調(diào)整后的工資標準見下表)。

2.事業(yè)單位工作人員薪資標準

事業(yè)單位基本工資(不含績效、補貼等)包括崗位工資+薪級工資。崗位工資分為專業(yè)技術崗位(設13個等級)、管理崗位(設10個等級)和工勤技能崗位(設5個等級)，薪級工資分為專業(yè)技術人員和管理人員設置65個薪級，工人設置40個薪級，每個薪級對應一個工資標準。

事業(yè)單位調(diào)整后的崗位工資標準為：專業(yè)技術人員：由每月1390元~4850元分別提高到每月1510元~6010元，管理人員由每月1390元~4770元提高到每月1510元~6910元，工人由現(xiàn)行的每月1360元~2010元分別提高到每月1480元~2250元。

薪級工資標準：專業(yè)技術人員、管理人員由每月215元~6355元分別提高到每月260元~7204元，工人由每月185~2047元分別提高到每月225元~2232元。

事業(yè)單位工資標準表套改表：

管理崗位 崗位分為10個等級

管理崗位是指擔負領導職責或管理任務的工作崗位。根據(jù)《辦法》，管理崗位分為10個等級，即一至十級職員崗位，事業(yè)單位現(xiàn)行的部級正職、部級副職、廳級正職、廳級副職、處級正職、處級副職、科級正職、科級副職、科員、辦事員依次分別對應管理崗位一到十級職員崗位。職員崗位一般應具有中專以上文化程度，其中六級以上職員崗位，一般應具有大學專科以上文化程度，四級以上職員崗位一般應具有大學本科以上文化程度。

專業(yè)技術崗位 一級崗位任職條件高

專業(yè)技術崗位指從事專業(yè)技術工作，具有相應專業(yè)技術水平和能力要求的工作崗位。根據(jù)規(guī)定，專業(yè)技術崗位分為13個等級，包括高級崗位、中級崗位和初級崗位。高級崗位分7個等級，即一至七級;中級崗位分3個等級，即八至十級;初級崗位分3個等級，即十一至十三級。

此外，專業(yè)技術一級崗位是國家專設的特級崗位，任職應具有下列條件之一：中國科學院院士、中國工程院院士;在自然科學、工程技術、社會科學領域做出系統(tǒng)的、創(chuàng)造性的成就和重大貢獻的專家、學者;其他為國家做出重大貢獻、享有盛譽、業(yè)內(nèi)公認的一流人才。

工勤技能崗位 普通工崗位不分等級

工勤技能崗位指承擔技能操作和維護、后勤保障、服務等職責的工作崗位。崗位包括技術工崗位和普通工崗位，其中技術工崗位分為5個等級，即一至五級。普通工崗位不分等級。事業(yè)單位中的高級技師、技師、高級工、中級工、初級工，依次分別對應一至五級工勤技能崗位。

事業(yè)單位崗位晉升方法：

管理崗位：提升晉升領導職務，如科員-副科級

技術崗位：參加人社部門考試，提高技術等級，如副教授-教授;小學教師中級-高級;護士-護師。

工勤崗位：夠工作年限可以通過人社局參加晉升考試。如初級工-中級工。

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